Прибыль удерживающая предпринимателя в бизнесе прибыль | Журнал о розничной торговле

Прибыль удерживающая предпринимателя в бизнесе прибыль

Содержание

  • 1 Прибыль предпринимателя — стимул технического прогресса!
  • 2 О трех функция предпринимателя
  • 3 Стимул технического прогресса
  • 4 Качества предпринимателя для успешной работы «в плюс»

Прибыль предпринимателя — стимул технического прогресса!

Предпринимательская деятельность считается одним из наиболее важных атрибутов рыночного хозяйства. Современная история предпринимательства складывалась в эпоху развития капитализма, в котором свободное предпринимательство представляло собой источник процветания. И только на рубеже 19 и 20 века экономисты стали признавать производство решающим фактором для экономического прогресса. Три классических фактора производства: труд, капитал и земля, были дополнены четвертым — организацией.

Функции предпринимателей:

  • Создание нового продукта/товара/услуги — того, что еще не знакомо потребителям. Усовершенствование прежних материальных и духовных благ путем наделения их новыми качествами.
  • Внедрение новых способов производства, не применявшихся нигде и никем ранее.
  • Использование новых полуфабрикатов или инновационных технологий.
  • Выход на новый рынок сбыта и расширение старых границ.
  • Преодоление монополии или, наоборот, создание монопольного рынка в своих интересах.

Главной функцией любого предпринимательства является изобретение инновационных способов трансформации ресурсов в экономические блага. Й. Шумпетер называет предпринимателей «созидающими разрушителями». И это тоже отчасти верно.

О трех функция предпринимателя

Прибыль удерживающая предпринимателя в бизнесе прибыль

Современная литература дает определение трем ОСНОВНЫМ функциям предпринимательства.

Первой является ресурсная функция. Любая хозяйственная деятельность строится на объективных факторах, к которым относятся средства производства, и субъективных факторах — квалифицированных сотрудниках.

Второй функцией является организация производства. Сущность ее такова: нужно обеспечить такой симбиоз производственных факторов, при котором можно быстро достичь поставленной цели.

В качестве третей функции можно выделить творческое начало. Речь идет об организационно-хозяйственном новаторстве. В наши дни значение творческой функции стало чуть ли не первостепенным. Развитая нецелевая конкуренция способствует постоянному поиску новых идей, креативного подхода и максимального удовлетворения спроса потребителей.

Итак, мы постепенно подошли к такому важному понятию в предпринимательстве, как ПРИБЫЛЬ.

Прибыль — это вознаграждение предпринимателя за его труды. Экономическая теория описывает несколько подходов, определяющих источники, благодаря которым образовывается та самая прибыль.

Первый подход гласит: прибыль — это разница от тех доходов, которые были получены от реализации товаров и услуг, и расходов, связанных с их производством. Иными словами прибыль — это ни что иное как остаточный доход.

Второй подход: прибыль — это монопольный доход, характеризующийся установлением наиболее высоких внутрирыночных цен. Монопольный доход — это прибыль, полученная фирмой посредством завоевания рынка с совершенной конкуренцией и превращения его в рынок с несовершенной конкуренцией.

Экономическая прибыль, именуемая предпринимательским доходом, делится на две части:

  1. Нормальную предпринимательскую прибыль. Она является частью альтернативных издержек. Это минимальный доход, который необходим для продолжения предпринимательской деятельности и поддержания бизнеса наплаву.
  2. Чистый предпринимательский доход — это одна из частей общей прибыли, оставшейся после всех необходимых выплат.

Стимул технического прогресса

Стимул технического прогресса — это именно то ожидание прибыли, которое влияет на желание предпринимателя осваивать новые для него ресурсы, покупать инновационное оборудование, расширять штат сотрудников. Экономический результат работы предприятия — это норма прибыли, которая состоит из доли прибыли, заложенной в цену изделия, и доли прибыли от его продажи. Как говорил в свое время Й. Шумпетер: «Прибыли без развития не существует, ровно, как и развития без прибыли».

Уже в наши дни во многих странах давно определены предпринимательские направления, которые будут эффективными в 21-м веке. Япония, например, делает ставки на бизнес в сфере информационных технологий. Германия и Англия всерьез задумались о развитии такого направления, как промышленность. Но не просто промышленность, а та ее область, которая помогает осуществлять разработки в области науки и техники. Американцы начали наращивать интеллектуальный уровень сотрудников компаний, повышать их квалификацию. От возможностей работников во многом зависит потенциал любого бизнеса.

Качества предпринимателя для успешной работы «в плюс»

Прибыль удерживающая предпринимателя в бизнесе прибыль

Даже самый обычный предпринимательский труд, посредством которого, человек получает прибыль — реальный материальный доход, не возможен без нескольких совершенно обыденных качеств:

  • таланта организатора;
  • умения подбирать кадры и правильно выстраивать отношения «начальник-подчиненный»;
  • от знаний способов производства и общей теории экономики страны в целом;
  • от умения грамотно рассчитывать как возможные выгоды, так и убытки. Для крупных предприятий этот пункт имеет первоочередное значение.

Любой предпринимательский труд должен быть оплачен, иначе теряется весь смысл ведения бизнеса. Если предприятие не является акционерной компанией, а бизнес ведет один предприниматель, то его прибыль остается только ЕГО собственностью. Если же речь идет об акционерном обществе, с большим количеством участников, то доходы от бизнеса нужно делить между несколькими лицами. Руководящее лицо, помимо постоянного жалования, получает некоторую долю прибыли, плюс дивиденды в случае держания привилегированных акций. Конечно, зачастую дурно организованные предприятия имеют директоров, злоупотребляющих своими полномочиями. Они ставят себе огромный оклад, вычитывая его из общей прибыли. А оставшуюся часть доходов (сущие «копейки») пускают на дивиденды акционерам и зарплаты сотрудникам.